O que é EHS na indústria

O termo EHS (Environment, Health and Safety) é utilizado no setor industrial para se referir às políticas, programas e práticas adotadas pelas empresas para garantir que suas operações sejam seguras e respeitosas ao meio ambiente.

Ele se concentra na identificação, avaliação e controle dos riscos ambientais, de saúde e segurança associados às atividades da empresa. Isso inclui a gestão de resíduos perigosos, prevenção de acidentes de trabalho, proteção da saúde dos trabalhadores e promoção da sustentabilidade na produção e no uso de recursos.

Importância da gestão de EHS na indústria

Os sistemas de gestão de EHS são fundamentais para garantir a segurança e a sustentabilidade de uma empresa.

Benefícios de uma gestão efetiva de EHS

O desenvolvimento e a implementação de um sistema de EHS trazem múltiplos benefícios:

Redução de riscos ambientais, de saúde e de segurança na empresa, diminuindo a probabilidade de acidentes de trabalho.
Cumprimento das regulamentações legais para evitar penalidades e multas.
Redução dos custos associados ao impacto ambiental, acidentes de trabalho, multas e penalidades.
Melhoria da reputação da empresa devido ao compromisso com a proteção do meio ambiente e a segurança dos funcionários.
Responsabilidade social por meio de práticas sustentáveis e proteção do meio ambiente.
Aprimoramento da eficiência dos processos de produção e gestão dos recursos.

Riscos e consequências de não implementar uma gestão adequada de EHS

A falta de um sistema de gestão de segurança e meio ambiente pode ter consequências graves para uma empresa:

Acidentes de trabalho e doenças ocupacionais como resultado da falta de gestão de riscos.
Perda de produtividade devido à interrupção dos processos de produção.
Impacto ambiental negativo devido à falta de um plano de prevenção.
Sanções e multas por não cumprir as regulamentações.
Perda de lucros devido a custos adicionais.

Componentes-chave de um programa de gestão de EHS

Os componentes-chave de um programa de gestão de EHS podem variar de acordo com a empresa e a indústria, mas geralmente incluem os seguintes elementos:

Política de EHS: Estabelece os objetivos e compromissos da empresa em relação ao meio ambiente, saúde e segurança, e é um documento fundamental que orienta toda a gestão.
Avaliação de riscos: Identifica os riscos e perigos associados às atividades e processos da empresa, e auxilia no desenvolvimento de medidas de controle e prevenção.
Planos de ação: Estabelecem as medidas específicas a serem tomadas para implementar a política de EHS e reduzir os riscos identificados na avaliação de riscos.
Programas de treinamento e capacitação: Garantem que os trabalhadores estejam qualificados para trabalhar com segurança e cumprir as normas e regulamentações.
Monitoramento e medição: Auxiliam na verificação do cumprimento das normas e regulamentações de EHS e na avaliação do desempenho da empresa na gestão.
Comunicação e participação dos funcionários: Facilitam a compreensão e implementação efetiva da política de EHS.
Revisão e melhoria contínua: Garantem que a política e os processos sejam ajustados às mudanças na empresa e nas regulamentações, e que o desempenho da empresa na gestão de EHS seja aprimorado.

Avaliação de riscos

A avaliação de riscos EHS é um processo contínuo que deve ser realizado regularmente para garantir a segurança e saúde dos trabalhadores e minimizar o impacto ambiental das atividades da empresa.

Esse processo geralmente inclui as seguintes etapas:

Identificação dos riscos associados às atividades e processos da empresa.
Avaliação da probabilidade e gravidade dos riscos identificados.
Identificação de medidas de controle necessárias para controlar e prevenir os riscos.
Implementação das medidas de controle identificadas.
Monitoramento e revisão das medidas de controle para garantir sua eficácia.

Planejamento e implementação de medidas preventivas e corretivas

O planejamento e implementação de medidas preventivas e corretivas de EHS é um processo essencial na gestão de meio ambiente, saúde e segurança na empresa. Esse processo ocorre após a avaliação de riscos e tem como objetivo prevenir ou controlar os riscos identificados e corrigir problemas que possam surgir.

A seguir estão os passos a serem seguidos:

Identificação das medidas preventivas e corretivas necessárias para controlar ou reduzir os riscos identificados.
Estabelecimento de prioridades para a implementação das medidas identificadas, considerando a gravidade e probabilidade do risco.
Planejamento das medidas, incluindo os recursos necessários, prazos e responsabilidades.
Implementação das medidas preventivas e corretivas de acordo com o plano estabelecido.
Monitoramento e avaliação da eficácia das medidas implementadas para garantir que os objetivos planejados estejam sendo alcançados.

Treinamento e formação dos trabalhadores em EHS

O treinamento e a formação dos trabalhadores em EHS são fundamentais para que os funcionários estejam cientes dos riscos associados ao seu trabalho e saibam como prevenir e controlar esses riscos.

Aqui estão alguns aspectos-chave do treinamento e formação dos trabalhadores em EHS:

Identificação das necessidades de treinamento, considerando os riscos associados às suas tarefas e responsabilidades.
Desenvolvimento do programa de treinamento com os temas relevantes para a empresa e as tarefas e responsabilidades dos trabalhadores.
Implementação do programa de treinamento, utilizando uma variedade de métodos que podem incluir apresentações, demonstrações, exercícios práticos e discussões em grupo.
Avaliação e acompanhamento para determinar se os trabalhadores estão aplicando o que aprenderam em seu trabalho e se houve melhorias nos níveis de segurança e saúde ocupacional.

Normas e regulamentos relacionados à gestão de EHS na indústria

Existem diversas normas e regulamentos que estabelecem requisitos e diretrizes para a gestão de EHS na indústria.

Leis e normas internacionais

ISO 14001

Esta norma internacional estabelece os requisitos para um sistema de gestão ambiental (SGA) na empresa. A norma foca na identificação e controle dos impactos ambientais das atividades, produtos e serviços da empresa.

ISO 45001

Esta norma internacional estabelece os requisitos para um sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional (SSO) na empresa. A norma foca na prevenção de lesões e doenças ocupacionais, e na promoção de um ambiente de trabalho seguro e saudável.

OSHA

A Administração de Segurança e Saúde Ocupacional dos Estados Unidos (OSHA) estabelece normas e regulamentos para a segurança e saúde ocupacional nos locais de trabalho. As normas abrangem uma variedade de tópicos, incluindo proteção contra riscos elétricos, exposição a substâncias perigosas, prevenção de quedas e segurança em máquinas e equipamentos.

Regulamentações específicas para a indústria

REACH

O Regulamento de Registro, Avaliação, Autorização e Restrição de Substâncias Químicas (REACH) da União Europeia estabelece normas para a gestão de substâncias químicas na indústria. A norma foca na identificação e controle dos riscos associados às substâncias químicas utilizadas nos produtos e processos da empresa.

SEMARNAT

A Secretaria de Meio Ambiente e Recursos Naturais do México estabelece normas e regulamentos para a proteção do meio ambiente na indústria. As normas abrangem temas como gestão de resíduos perigosos, proteção da água e do ar, e prevenção da poluição.

Sanções e consequências por não cumprimento

O não cumprimento das regulamentações e normas relacionadas à gestão de EHS na indústria pode ter graves consequências para as empresas.

A seguir, descrevemos algumas das sanções e consequências mais comuns:

Multas e penalidades financeiras: Elas podem variar dependendo do tipo e da gravidade da infração, e podem ser muito custosas para a empresa.
Interrupção das operações: Em alguns casos, as autoridades podem ordenar a suspensão temporária ou permanente das operações da empresa se considerarem que existe um risco grave para a segurança ou saúde dos trabalhadores ou para o meio ambiente.
Prejuízo à reputação: O não cumprimento das normas e regulamentações de EHS pode ter um impacto negativo na reputação da empresa, o que pode afetar sua capacidade de atrair clientes, investidores e talentos.
Responsabilidade legal e civil: As empresas e seus diretores podem ser legalmente responsáveis por danos causados a trabalhadores, clientes, fornecedores ou outras partes interessadas como resultado do não cumprimento das normas e regulamentações.
Impacto ambiental: Isso pode resultar em poluição do ar, da água ou do solo, afetando a saúde das pessoas e a biodiversidade do planeta.